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Qu'est-ce qu'un score d'employabilité ?
Le score d'employabilité est une note de 0 à 100 qui mesure ta préparation aux candidatures dans ton marché cible.
Il évalue compétences, projets, expérience, communication, signal de formation et adéquation au marché.
Comment nous calculons ton score
8 dimensions, chacune notée de 0 à 100, pondérées selon les critères recruteurs.
Technical Skills (15%)
Do you know the right technologies for your target role? We check your skills against what the market demands.
DSA Readiness (15%)
Can you solve coding problems? Critical for SDE roles. We adjust the weight based on your target role.
Project Strength (15%)
Projects show you can build things. Zero projects is a red flag. 3+ projects with an internship puts you ahead.
Resume Worthiness (10%)
A combination of your projects, internships, and certifications. This predicts how strong your resume will look.
Internship Experience (15%)
Real-world experience matters. Even 1 internship dramatically improves your chances in placements.
Communication Readiness (10%)
Based on indicators like CGPA, certifications, and college exposure. Good communication gets you past interviews.
College Brand Value (10%)
Yes, college name matters for initial screening. But it is only 10% of your score. Skills matter way more.
Market Demand Fit (10%)
Is your target role in demand? Is your salary expectation realistic? We check the market fit.
Questions fréquentes
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